IKIGAI RH
Services de ressources humaines basés sur l'ikigai
Bienvenue chez IKIGAI RH
Aujourd’hui, les émotions impactent déjà vos équipes.
Quand elles deviennent des alliées,
la performance devient durable.
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Des projets d'entreprise impactés par des émotions non maîtrisées (trop excessives ou au contraire trop retenues) ?
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Des managers brillants techniquement… mais qui ne sont pas à l'aise pour faire un feedback à un membre de leurs équipes ou qui absorbent tout émotionnellement… jusqu’à saturation ?
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Des tensions qui freinent la performance ?
Nous intégrons l'intelligence émotionnelle au coeur de l'entreprise pour mettre des mots sur ce qui se joue vraiment, pour que les leaders (cadres dirigeants, managers, chefs/cheffes de projet stratégique) décident mieux, développent des relations de confiance entre pairs et au sein de leurs équipes, et avancent ensemble pour développer clarté, engagement et
performance durable.
Ils nous font confiance
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Qui est la
fondatrice
d'IKIGAI RH?
Ma boussole
Quand l’émotionnel est clarifié, la performance devient durable.
Parce que ce qui n’est pas dit se rejoue.
Et ce qui n’est pas régulé finit par piloter les décisions, la coopération et
l’engagement.
Ma Singularité
Pendant plus de 10 ans au sein des services RH en entreprise, j’ai été
au cœur de ce qui fait (ou défait) la performance des organisations :
les dynamiques humaines.
J’ai accompagné des managers, des talents à fort potentiel, des collectifs ,
au sein de grands groupes comme Thales, Valeo, Intermarché, Swiss Life ou
METRO.
Et très vite, une conviction s’est imposée à moi :
la performance durable ne se joue pas uniquement dans les compétences…
elle se joue dans la qualité de la relation à soi et aux autres.
C’est ce qui m’a naturellement amenée à transmettre, en devenant
formatrice interne certifiée en 2020, pour aller au-delà du “faire” et
provoquer de vrais déclics.
Puis j’ai choisi d’aller encore plus loin.
En me certifiant à l’EQ-i et en créant IKIGAI RH, j’ai structuré ce que j’observais
déjà sur le terrain : l’intelligence émotionnelle est un levier stratégique de
performance durable bien plus qu’une simple compétence “soft”.
Concrètement, l'intelligence émotionnelle permet :
✔️ Une meilleure prise de décision
✔️ Plus d’engagement collectif
✔️ Une performance durable